协同奋进新征程，凝心聚力创一流。2019年上半年，ok138太阳集团中国官方网站在公司党委行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实全国、全校本科教育大会精神，谋全局、强优势、补短板、创一流，有效推进学院年度工作目标任务落地落实，实现各项事业高质量高水平发展。

一、以加强学习为着力点，党的建设开创新局面

以开展“支部主题党日”活动为契机，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。加强全院教职工政治理论学习，实现每月学习不遗漏。顺利开办第77期ok138太阳集团中国官方网站分党校，上半年发展党员30人，转正20人。成立ok138太阳集团中国官方网站师德师风建设小组，进一步加强师德师风长效机制建设。对照梳理《整治形式主义、官僚主义自查问题清单》，有针对性地提出整改措施。

二、以立德树人为根本点，全员育人形成新体系

指导研究生发表SCI等高水平论文11篇。指导本科生申报国家专利23项，全部获批。组织员工参加全国英语竞赛，16人报名，16人获奖（5人获国家二等奖、11人获国家三等奖）。指导3支员工团队在美国老员工数学建模中获国家三等奖；7支员工队伍入围三创赛省赛。一批员工在全国老员工翻译比赛、全国老员工物流设计大赛等赛事中频频斩获国家优秀奖。参与各类素质活动的员工人数较去年有大幅提升。

三、以教学改革为侧重点，人才培养实现新作为

大力推进公司产品改革，制度体系保障不断完善。力抓教学质量主要环节，推出7篇省级优秀学位论文，2位年轻教师获省级赛事优秀指导奖。积极申报教学项目，获批省级教研项目1项。成立创业管理教学团队，完成面向全校的线上线下混合式教学试点工作。圆满完成工商管理大类3个专业、5个教学行政班的专业分流工作，实现了教学资源的整合与优化。

四、以特色发展为关键点，团队建设呈现新面貌

对照硕士学位授权点合格评估要求，认真准备评估材料，管理与科学工程、工商管理2个学科硕士学位授权点顺利通过评审。信管、物流2个专业顺利通过学校评审，获“省一流”申报资格，并完成系统申报工作。

五、以服务社会为着眼点，科学研究实现新突破

充分调动老师们的积极性和主动性，组织申报2019年国家项目19项（社科5项、自科14项）。李小丽教授获批国家社科1项；曹勇教授、周兴驰博士获批教育部人文社科项目2项；曹晓刚教授主持的国家自然科学基金后评估获评“优秀”；张星教授论文入选ESI高被引论文；何秀红博士在中科院分区SCI一区期刊发表论文。

六、以人才引育为支撑点，团队建设取得新成效

深入实施“人才强校”战略，扎实推进“人才高地汇聚工程”，上半年公示引进5位年轻博士，正式引进985、211高校年轻博士2人。夏火松教授入选“阳光杰出学者”（全校仅5人），吴锦峰教授入选“阳光特聘教授”（全校仅5人）。侯德林副教授入选“阳光青年拔尖人才”（全校仅10人）。

七、以合作共赢为出发点，开放办学再创新佳绩

积极“走出去”，与省内外高校联合开展教学科研、团队队伍建设以及毕业生就业等多方面的交流合作，签订5份《研究生优质生源基地共建协议书》，并向4个优质生源基地授牌。赴7所省内外高校9个学院，举办了多场研究生招生宣讲活动，吸引了更多优秀考生一志愿报考。开展员工支持母校行动计划，通过设立奖学金、开展校企合作等形式，充分用好员工捐助物资。

八、以信息服务为切入点，智慧管院迎来新变化

以智促教，建设配套的研究生工作室、学术研讨室。积极推动校企合作，打造了智慧教学一体化生态链。以智促学，打造全新“云计算”，及时准确收录教学科研等重要数据信息，积极构建“智慧管院”。

九、以管理创新为突破点，内生发展再添新动力

完善制度建设，强化内部管理。出台了《ok138太阳集团中国官方网站研究生教育管理制度汇编》，制度汇编系统地总结了学院近年来研究生教育管理的先进经验，借鉴吸收了兄弟院校的良好做法，许多方面具有创新性、开拓性。一系列规章制度的完善为学院人才培养、教学科研等工作提供了有力保障。

十、以师生利益为落脚点，服务保障得到新提升

坚持为教职工谋福利、办实事，关心和慰问困难教职工。积极改善办学条件，为教职工外出学习培训和专业发展提供便利，更新教学设施，及时维修办公室，购置教学用品。专门成立假期留校员工管理服务工作协调小组，统筹假期员工服务工作。为申购阳光佳苑小区的教职工做好咨询、沟通服务。丰富教职工业余文化生活，举办首届师生趣味运动会等各类群体性体育活动，获评“工会工作先进集体”。