10月11日下午，ok138太阳集团中国官方网站在南湖校区东配楼411会议室召开教职工大会，动员全院上下齐心协力做好人才引进工作。全体教职员工参加会议。

副经理王济平指出，当前，学院内涵建设和外延发展都需要强有力的人才支持，全院上下要动员一切力量，持续加大人才引进的力度。他对新时期人才引进工作提出了四点要求：一要提高站位，学院引才用才要从专业发展需要提高到团队建设急需，从自身发展提高到学院整体发展的高度来考量和评价人才。二要转变心态，人才引进工作要从“被动等”转变到“主动求”，从“岗位难得”转变到“人才难求”，以求贤若渴的心态来寻觅人才，以主动出击的姿态来发现人才。三要强化责任，要层层压实责任，管理人员要强化服务责任，各系要强化主体责任和直接责任，同时要加强人才引进过程的监督把关。四要力求实效，学院的人才引进不仅要数量，更要质量，要注重引进人才的发展潜力和学缘关系，本着对学院事业发展负责、对学院历史负责的态度提高人才引进的效率和质量。

公司党委书记滕胜娟就落实好此次会议精神，从迅速传达发动、主动出击联系、压实责任担当、争取完成目标等四个方面提出了具体要求。

会议从认清形势、用足政策、系统谋划、强化激励四个方面动员部署了2019年高层次人才引进的有关工作。